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いかせ！人間力 ●人間力強化研修：
労務破産【実践人間学】
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労務破産とは、黒字でありながら、
人手不足・人件費増大・労使関係など、
労務問題が原因で起こる企業倒産を言います。
人手不足・人件費増大と言っても、
結局は、組織の労働環境に問題がある為、
スタッフが続かず人手不足になったり、
意欲の低下から人件費増大につながっています。
つまり、労働環境と言っても、
主に人間関係が創る労働環境に原因があり、
そこには、管理者の人事管理能力や、
基盤となる経営者の理念や方針が問われます。
分かり易く言えば、現場スタッフを、
どれだけ意欲的にして、組織を活性化させているかで、
労働意欲という広義の意味での動機付けから、
能力開発という狭義の意味での動機付けが必要になります。
どんどん増え続けている労務破産は、
現代社会に求められている“人間力”の実現が課題です。
商品やサービス販売意識が強くなりすぎて、
肝心な人としてのコミュニケーションが取れなくなってしまった、
人間社会の大きなテーマとなってきているようです。
“悩み・苦しみ”に勝つための
「生きる知恵」×「人間力」
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■ 実 践 人 間 学 ■
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管理する力・気付く力・正す力・与える力…、
人間に備わっている色々な潜在能力に気付いていただき、
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生き抜く知恵・対処する知恵・闘わない知恵・変える知恵・
解決させる知恵・動かす知恵・管理する知恵・作らない知恵・
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人生を生きていく上で必要な人間の知恵を引き出し、
活用できるようになる為の指導・支援をしています。
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